HR Manager Switzerland

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein de notre branche "Distribution & Usages", cela signifie fournir des systèmes de câblage fiables et des solutions énergétiques intelligentes, notamment des accessoires d'énergie, afin de rendre les bâtiments et les réseaux électriques plus efficaces, plus humains et plus durables.

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !

Afin de reprendre la gestion de notre département "Ressources Humaines" , nous recherchons un/une Directeur/trice RH (f/h)

Votre rôle :

Responsable de la stratégie et de la politique RH en alignement avec la Direction locale et les objectifs du groupe, vous en assurez le respect et/ou le déploiement.
Conseiller les managers au sujet des questions relatives aux ressources humaines.
Assurer le développement des employé/es afin de promouvoir la polyvalence et le savoir-faire.
Assurer le transfert des compétences sur le moyen et long terme.

Vos responsabilités :

- Mise en oeuvre de la stratégie RH (modèles de compétences, gestion des performances, planification des successions, postes clés, etc)

- Contribution active à la stratégie de l'entreprise (plan stratégique, SWOT, etc)

- Définir les politiques de rémunération et d'avantages sociaux

- Elaborer, coordonner et mettre en oeuvre le plan annuel des ressources humaines

- Assurer le respect des politiques RH groupe et/ou locales

- Coordonne l'identification des besoins de développement

- Assurer l'adaptation et la mise en oeuvre des processus concernant le leadership, la gestion des carrières, la gestion des connaissances et l'apprentissage

- Promouvoir la déploiement du code éthique, valeurs Nexans, etc

Votre profil :

- Formation supérieure (Université, HES) complétée par une spécialisation en ressources humaines

- Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction similaire

- Bonnes connaissances en droit du travail suisse et sécurité sociale, ainsi que du réseau local et régional

- Compétences reconnues en communication

- Capacité à gérer une équipe

- Sens des responsabilités

- Organisé, pragmatique et résistant au stress

- Parfaite maîtrise du français (oral et écrit), bonnes connaissances en anglais (min B2), allemand (un plus)

- A l'aise avec les outils informatiques usuels (MS Office, ERP RH)

Les atouts :

- Un poste clé au sein de notre organisation jeune et en transformation

- Un travail intéressant dans un environnement varié

- Une rémunération en adéquation avec les responsabilités du poste

- Intégrer une entreprise dynamique et contribuer activement à son développement

- Prestations sociales attractives

Date d’entrée : à convenir

Taux d’activité : 100%