Apprenti.e Chargé de développement RH

VOUS INTÉGRER DANS L'ENTREPRISE

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein du Groupe, cela signifie innover au-delà du câble pour apporter différenciation et valeur ajoutée à nos clients, grâce à des services et des solutions innovantes.

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !

Au sein du service des Ressources Humaines France de Nexans basé à La Défense, vous intervenez en soutien de la Responsable Développement RH et Formation France en tant que Chargé(e) de Développement Ressources Humaines.

Cette alternance vous permettra d’intégrer une équipe dynamique de professionnels RH, de soutenir la responsable dans son rôle de coordination des 18 sites français et dans le déploiement des politiques Groupe en local.

Vous aurez également la possibilité de travailler avec d’autres interlocuteurs RH sur des sujets tels que la formation, le recrutement, temps et qualité de vie au travail) et de participer à des réseaux d’échanges de bonnes pratiques inter-entreprises.

Vous interviendrez principalement à 2 niveaux :

1- Analyses RH et base de données des employés

Maintien d’une routine de collecte de données RH auprès de différentes parties prenantes, puis consolidation sur Excel & PowerBI afin de les interpréter sur des sujets clés, dont la formation, l'apprentissage et le développement, l'égalité et l'inclusion.
Création et mise en place de nouveaux tableaux de bord sur PowerBI et contrôle les données pour s'assurer de leur fiabilité, de leur précision et de leur pertinence dans le temps, afin de les présenter en commission aux instances syndicales

2- Communication interne

Création de supports visuels à destination des responsables RH en France pour la communication interne sur divers sujets RH (conformité, handicap, égalité, changements de processus internes...).
Vous utiliserez des plateformes telles que Yammer, Canva, PlayPlay, PowerPoint pour accomplir ses missions. Créativité et Proactivité seront les bienvenus !
Participation à la mise en place d’actions pour continuer notre progression en matière d’égalité professionnelle (mise en place d’évènements, de formations et de sensibilisations). Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets liés au handicap, à la discrimination et au harcèlement tout au long de l’année.

Vous viendrez en soutien sur les missions diverses de l’équipe RH en fonction du calendrier annuel RH (journée internationale du droit des femmes, SEEPH, campagne alternance …). Cette partie vous permet d’avoir la possibilité de toucher à des missions plus larges.

Profil recherché :

Formation RH
Maitrise d’Excel, tableaux croisés dynamiques et Power BI indispensable
Autonome
A l’aise avec les outils digitaux
Avec une forte appétence pour la communication

UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE

Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

PROGRAMME DE COOPTATION

Si ce poste n'est pas fait pour vous, mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait être intéressé/e, n'hésitez pas à lui transférer cette offre d'emploi!