Apprenti.e Talent Acquisition

VOUS INTÉGRER DANS L'ENTREPRISE

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Depuis plus d'un siècle, Nexans joue un rôle crucial dans l'électrification de la planète. Avec près de 28 000 personnes dans 42 pays, le Groupe participe à la transition vers un nouveau monde de l'électrification : plus sûr, durable, renouvelable, décarboné et accessible à tous. 

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !

WELCOMING YOU TO THE TEAM

Since the launch of the V.I.E program at Nexans in 2002, 200 V.I.Es have been recruited all around the world. The HR apprentice, part of the Talent Acquisition Team, is managing the full program from A to Z.

GETTING A FLYING START

As a Talent Acquisition Apprentice, you will manage the V.I.E program from de collection of the need until the end of each mission. You will implement the best sourcing strategy and make sure to propose a pool of candidates aligned with the business requirements. You will liase with Business France to ensure the departure of the V.I.Es and follow them throughout their mission.

HOW YOU MAKE AN IMPACT

• Collecting the needs at Group level : around 20-25 searches per year
• Conduct job briefings with Hiring Managers and HR Managers in order to understand their needs, collect information, clearly explain the recruitment process, highlight our commitment about diversity & inclusion, define the sourcing strategy and identify the members of the interview panel
• Publish V.I.E offers on the relevant platform (BusinessFrance) / Give visibility by advertising it and attract talents
• Select appropriate applications
• Do active sourcing on the dedicated platform
• Conduct first interviews with candidates and check they are eligible to the program
• Provide a shortlist of relevant candidates
• Be a brand ambassador and play an active role in increasing the attractiveness of our Employer Brand through interviews with candidates
• Manage V.I.E during the entire duration of their contract
• Manage external sponsors for some specific countries (legal aspects / VISA)
• Manage the relationship with Business France : contractual part, disputes management, management of contract terminations
• Manage all the financial part : manage orders and invoices in the purchasing tool (Ariba) / Management of monthly provisions / manage the relationship with Nexans accounting department and the CFOs of subsidiaries
• Manage V.I.E events / exhibitions

Participate in communicating and boosting internal mobility at Nexans :

• Communicate on different tools: MyNex'Step Yammer page / Webinars
• Content creation: internal mobility celebrations / internal mobility testimonials / new internal opportunities
• Organization of Webinars: Internal mobility Webinar / Guest sessions
• Conduct internal surveys on how to improve internal mobility at Nexans

YOUR STARTING POINTS WHEN YOU JOIN

• Master 1 or Master 2 degree specialized in Human resources
• First experience in human resources / First experience in recruitment is a plus
• Fluent in English and French
• Strong attitude for digital tools (Excel / HRIS / Communication tools)
• Ability to work with multiple people/projects simultaneously
• Strong verbal and written communication skills
• Customer orientation
• Rigorous and structured

UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE

Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

PROGRAMME DE COOPTATION

Si ce poste n'est pas fait pour vous, mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait être intéressé/e, n'hésitez pas à lui transférer cette offre d'emploi!