Comptable général & fiscal France / Espagne

Organization
▪ Department : Finance
▪ Country : France
▪ Site : La Défense
▪ N+1: Responsable Comptable et Fiscal (France & Espagne)

WELCOMING YOU TO THE TEAM

Chez Nexans Industrial Solutions & Projects, nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de câbles et de solutions complexes pour nos clients industriels. Nous sommes un leader dans notre secteur avec un chiffre d'affaires actuel dans votre futur périmètre de d'environ 100 millions d'euros et nous nous préparons à une croissance rentable supplémentaire.

Nous recherchons un(e) Comptable Général et fiscal France / Espagne qui intégrera notre projet industriel. Vous évoluerez au sein de notre équipe finance et serez rattaché(e) au Responsable Comptable et Fiscal FR/ES.

GETTING A FLYING START

Conformément à la stratégie de notre société mère actuelle, Nexans, notre groupe d'activité Industrial Solutions & Projects ("ISP") se prépare à devenir une entreprise autonome. Dans ce contexte, nous créons plus de 50 nouveaux postes pour constituer nos équipes autonomes, y compris ce rôle supplémentaire au sein du département finance.

Dans ce contexte, vous aurez une occasion unique d'avoir un impact direct et visible sur le future de notre entreprise. Nous attendons en retour de notre Comptable Général et Fiscal FR/ES de gérer en toute 
autonomie les travaux relatifs à comptabilité générale (banques, comptabilisation des effets de change, paie, notes de frais, provisions de fin de mois).

HOW YOU MAKE AN IMPACT

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service. 
Paie :
Tâches journalières / hebdomadaires
▪ Cadrage et justification des opérations de paie, comptabilisation des incidents de paie et avances

Tâches mensuelles
▪ Intégration mensuelle des données de paie (un / plusieurs des sites des filiales traités au sein de la CSP)
▪ Réconciliation mensuelle entre les états de paie / comptabilité par mois et par site
▪ Télédéclarer les formulaires et les paiements sociaux
▪ Préparation de la DAS2
▪ Participation aux travaux de clôture
▪ Préparation / élaboration de la révision trimestrielle des comptes

Projets :
▪ Mise en place d’un dossier de révision
▪ Harmonisation des processus en lien avec les Ressources Humaines

Comptabilité générale :
▪ Enregistrement de toutes les charges à payer de comptabilité générale de fin de mois
▪ Préparation de la DEB sur un ou plusieurs sites

Trésorerie :
Tâches journalières
▪ Comptabilisation des opérations de trésorerie de certaines filiales
▪ Traitement des frais bancaires et suivi des comptes bancaires
▪ Pointage et lettrage des opérations bancaires
▪ Intégration des mouvements de change

Tâches hebdomadaires / mensuelles
▪ Etablissement des rapprochements bancaires
▪ Revalorisation des comptes de banques et comptes courants en devises
▪ Déclaration et suivi des opérations intercos avec NFTS
▪ Prévisions de trésorerie sur le périmètre d’une filiale

Note de frais :
▪ Gestion du processus de note de frais au sein des entités françaises et espagnoles
▪ Utilisation de l’outil Concur pour révision des notes de frais : contrôle et analyse des notes de frais 
▪ Key-user de l’outil Concur : Hot line 1er niveau, analyse et correction des anomalies
▪ Contrôle des notes de frais (par sondage ou sur rubriques significatives)
▪ Préparation des propositions de paiement
▪ Suivi des cartes affaires / Relations avec la banque et les utilisateurs
▪ Accompagnement des salariés dans l’utilisation de l’outil : formation, support, aide 
Projets et amélioration continue
▪ Vous serez amené à évoluer sur des projets d’amélioration continue, la rédaction de procédure et des projets 
transverses.

YOUR STARTING POINTS WHEN YOU JOIN

Etes vous la personne que nous recherchons :
▪ Minimum 5/8 ans d’expérience
▪ Expérience sur un poste similaire requise 
▪ Goût pour la résolution des problèmes, sens du service, supports aux utilisateurs d’un outil informatique
▪ Capable d’adaptabilité dans un contexte de service en cours de création

▪ Langue : français et anglais au niveau entreprise.

A CULTURE GROWTH ORIENTED

Au cours de cette année, nous allons définir ensemble une identité, des valeurs, des modalités de travail adaptées à notre culture, notre taille et nos ambitions, tout en nous appuyant sur notre culture industrielle centenaire, la solidité de nos compétences techniques, et la proximité de nos clients. Rapidité, réactivité, simplicité et pragmatisme seront au cœur de notre démarche. 

A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

REFERRAL PROGRAM

Si ce poste n'est pas fait pour vous, mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait être intéressé/e, n'hésitez pas à lui transférer cette offre d'emploi!