Technicien Maintenance référent

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE

Le/La Technicien(ne) de Maintenance est garant(e) de la performance et de la fiabilité des équipements selon son domaine d’expertise et son périmètre et veille à la conformité réglementaire des installations, en vue d’en garantir la disponibilité. Il/Elle applique les règles de sécurité, environnement et prévention au sein de son environnement de travail.

• Effectuer la maintenance sur les machines et matériels de son périmètre d’action dans le respect des consignes et procédures définis
• Respecter les standards d’intervention de la maintenance et de gestion du magasin
• Diagnostiquer les défaillances, corriger et le cas échéant aider lors de pannes complexes
• Formaliser les comptes-rendus d’intervention  
• Effectuer l’entretien préventif programmé (y compris le remplissage des gammes)
• Proposer des solutions techniques pour réduire les pannes récurrentes
• Participer aux travaux neufs
• Proposer des solutions d’amélioration et participer aux groupes d’amélioration (moyen terme)
• Alerter sur les dysfonctionnements et les risques de dégradation
• Optimiser la performance des équipements, la durée de vie des pièces critiques et le cas échéant les coûts globaux de maintenance

• Participer à la veille technologique sur son périmètre
• Faire évoluer les standards et consignes d’intervention de la maintenance
• Apporter son expertise technique pour la formalisation des standards
• Mener des travaux neufs significatifs en autonomie
• Suivre les indicateurs de performance de son périmètre
• Réaliser des modifications techniques pour réduire les pannes récurrentes
• Faire évoluer les données des systèmes de gestion   
• Être en charge du suivi du contrôle réglementaire et qualité de son périmètre (appareil de mesure, type analyse vibratoire…)
• Participer à des groupes pluridisciplinaires d’amélioration de la performance
• Appliquer des outils d’analyse de diagnostic et méthodologique : Diag pannes, 5P, Ishikawa pareto

• Implémenter le cas échéant des technologies nouvelles
• Proposer et Rédiger des standards
• Être référent/administrateur des systèmes de gestion (y compris formation)
• Analyser les données et la performance de la maintenance
• Être Chargé d’affaire de maintenance et/ou travaux neufs (rédiger le cahier des charges, planifier, réaliser, respect des délais et des couts)
• Gérer des prestataires et/ou des activités de sous-traitance
• Animer des groupes pluridisciplinaires d’amélioration de la performance
• Présenter son activité lors d’audits clients et Iso

Relations internes :

• Collabore avec la Production, les Méthodes, les services opérationnels

• Collabore avec les autres experts du groupe

Relations Externes :

•   Interagit avec les fournisseurs et sous-traitants

*Compétences générales / Maîtrise / Expertise

Formation :

• Diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la Maintenance ou de l’Electrotechnique ou expérience équivalente

Expérience :

• Expérience professionnelle d’1 an en milieu industriel

Compétences techniques :

• Connaissance des standards
• Connaissance en électricité, automatisme, mécanique …
• Connaissance en Amélioration continue
• Connaissance des outils digitaux et de gestion (ERP type SAP, GMAO, MS Office …)
• Pneumatique
• Hydraulique
• Lubrification / Tribologie
• Soudage / Chaudronnerie
• Usinage
• Habilitation BT
• Habilitation HT
• Variation de vitesse et régulation
• Instrumentations et mesures
• Mise en sécurité des équipements
• Automatisme
• Réalisation sur plan d'ensemble mécanosoudé
• Lecture de schémas électrique
• Informatique Industrielle et Réseaux
• Gestion Master Data (Plans/GMAO)
• Préparation d'une intervention

Compétences comportementales professionnelles :

• Autonomie
• Gestion des priorités
• Rigueur
• Transmission de savoir / Partage d’informations
• Responsabilisation 
• Prise de décision rapide
• Organisation