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Lieu: 

MA

Fonction:  Finance
Type d'emploi:  Temps plein
Expérience requise:  Expérimenté - plus de 5 ans
N° de l'offre:  76117

General Manager - Aerospace & Medical

VOUS INTÉGRER DANS L'ENTREPRISE

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein de notre branche "Industry Solutions Projects", cela signifie accompagner les équipementiers avec des solutions de câblage et de connectivité personnalisées répondant à tous leurs besoins en matière d'énergie, de transmission de données et d'automatismes.

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !

General Manager Pays – Maroc (H/F) - Aerospace & Medical Business Unit 

 

Dans le cadre de son développement et de son autonomisation, Nexans A&M crée le poste de General Manager pays – Maroc. 

Ce poste est basé à Mohammedia et reporte directement au VP de la Business Unit Aerospace & Medical, basé à Draveil (France). 

Le poste implique une coordination optimale avec le Manager de l’usine de Mohammedia, qui reporte également au VP de la Business Unit. 

 

Le/la General Manager Maroc représente la Business Unit auprès de l’administration 

  • Il/Elle établit des relations avec les autorités locales ainsi que les communautés 

  • Il/Elle est responsable de l’image de l’entreprise dans le pays 

 

Le/la General Manager est repsonsable des domaines suivants :

- Finances : 

  • Il/Elle s’acquitte des obligations de reporting internes à l’entreprise 

  • Il/Elle est responsable du suivi des règlementations douanières, ainsi que de l’acquittement des droits de douane 

  • Il/Elle est responsable de la tenue de la comptabilité légale, ainsi que du paiement des impôts et taxes locales 

  • En relation étroite avec le Controller de la Business Unit, il/elle gère la trésorerie locale, et joue un rôle de conseil sur la gestion des coûts et des stocks 

- Juridique : 

  • Il/Elle est responsable de l’application des règlementations juridiques internes à l’entreprise, notamment mais non exclusivement les aspects contractuels (fournisseurs, clients, prestataires) 

  • Il/Elle forme et informe les salariés sur les aspects éthiques et règlementaires, en fonction de leur position 

  • Il/Elle gère les litiges, ainsi que leur suivi, et conseille le Business Group sur les règlementations locales pouvant influencer la marche des activités 

- Ressources Humaines : 

  • ll/Elle est responsable de l’administration du personnel, y compris de la paye 

  • Il/Elle gère les relations sociales, en relation étroite avec la DRH de la Business Unit 

  • Il/Elle est responsable du recrutement, ainsi que de la gestion des départs 

  • Il/Elle gère la formation des employés, et s’assure de la conformité avec les politiques de formation de l’entreprise.

 

 

De formation supérieure Finances/Gestion/Administration des Entreprises, type MBA idéalement, vous justifiez d'une dizaine d'années d’expérience professionnelle en gestion (forte culture Finance, Contrôle de gestion).

Le français et l'anglais sont vos langues de travail courantes. La maîtrise de l'arabe recommandé.

Vos qualités de leadership, votre loyauté et votre intégrité sans faille, ainsi que votre goût pour l’opérationnel allié à une vision globale et stratégique seront clés pour réussir à ce poste.

UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE

Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

PROGRAMME DE COOPTATION

Si ce poste n'est pas fait pour vous, mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait être intéressé/e, n'hésitez pas à lui transférer cette offre d'emploi!

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