Technicien Méthodes

VOUS INTÉGRER DANS L'ENTREPRISE

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein de notre branche "Distribution & Usages", cela signifie fournir des systèmes de câblage fiables et des solutions énergétiques intelligentes, notamment des accessoires d'énergie, afin de rendre les bâtiments et les réseaux électriques plus efficaces, plus humains et plus durables.

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !

Nous recherchons pour notre site industriel de Jeumont, un(e) technicien méthodes

Raison d’être de la fonction

En tant que technicien méthodes, vous réalisez l’industrialisation et la préparation de la production des nouveaux produits à partir de l’exploitation les données de conception et de production. Vous concevez et documentez les process de production des produits.

Vous pilotez l’amélioration de la production en terme de sécurité, qualité,délais, coûts et environnement à travers le développement de nouveaux process, l’amélioration des process existants et l’évolution permanente des installations.

Vos missions principales:

Développer et faire évoluer les procédés

Développer, standardiser, faire évoluer les procédés de fabrication.

Faire évoluer les installations en installant des équipements neufs et en modifiant l’existant

Elaborer les cahiers des charges

Définir le planning de réalisation

Élaborer les budgets des travaux neufs

Coordonner éventuellement les intervenants extérieurs.

Valider la conformité des moyens par rapport au cahier des charges

Assurer une veille technologique (nouvel équipement ou solution innovante)

Standardiser les procédés et la formation des opérateurs aux standards

Piloter la conception des gammes et des nomenclatures

S’assurer du respect des gammes par les équipes

Valider les modifications

Contribuer aux choix des outillages utilisés pour la production

Piloter la conception d’outils

Proposer les aménagements et automatisations nécessaires des postes de travail

Organiser les postes de travail (ergonomie, outillages,…)

Former ses collègues (Production et Maintenance) aux modes opératoires. S'assurer du respect des modes opératoires

Manifester son intérêt dans le développement de ses collègues par des actions ponctuelles de tutorat

Améliorer les standards

Suggérer régulièrement des propositions d’amélioration sur les procédés, les équipements et l’organisation

Piloter les chantiers d’amélioration des processus

Conduire des études spécifiques d’augmentation de capacités machines : vitesse, pertes, compréhension des goulots équipements d’amélioration de capabilité machines ou mesures,…

Piloter la veille et les benchmarks en interne (autres sites de Nexans) sur les process, les outillages utilisés et les performances des équipements

Identifier les besoins des opérateurs

Impliquer les opérateurs dans les projets d’amélioration et le choix des solutions

Suivi des indicateurs de performance 

TRS ▪ TX déchet ▪ Surconsommation ▪ Efficience ▪ Nombre d’outils déployé et couramment utilisé par les équipes (Analyse SQEC, 5Pourquoi, 5M) ▪ Non Qualité ▪ Budget investissement

▪ Respect des plannings

Profil recherché : Niveau Bac +2 (technique, industrialisation…) 5 ans en milieu industriel Connaissances du câble Maitrise du pack office (Word, Excel) + Access, SAP + logiciel de dessins autocad, solidworks Autonomie Rigueur et organisation Adhésion à l’esprit d’entreprise et aux décisions de la direction

Compétences personnelles: Travailler en équipe, écoute, analyse, pédagogie, assertivité

UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE

Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

PROGRAMME DE COOPTATION

Si ce poste n'est pas fait pour vous, mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait être intéressé/e, n'hésitez pas à lui transférer cette offre d'emploi!