选择耐克森
共同推動未來
Power to Innovate
我們堅信創新的變革力量。憑藉穩健的歷史積澱，我們不斷前行，持續開發新穎高效的解決方案，以实现电气化未来。在此，技術卓越不僅僅是目標，更是我們的標竿。
Power to Impact
我們致力於創造現實世界中的影響。通過我們多樣化的項目和個人及職業成長機會，我們賦予員工不僅能適應變革，而且能引領變革的能力。
Power to Care
Power to Care
包容與多元化是我們企業文化的核心。我們致力於打造一個讓每一位成員都感到歸屬感並擁有發展機會的環境。我們對安全、合作與社會責任的重視，使我們成為一家充滿關懷的企業。
电气化领域的纯粹参与者，能源转型的先锋
“For over a century, we have connected the world. Today, our mission is to electrify and transform it. Because electrification is vital to all societes, from dense cities to remote communities, Nexans is committed to the essential : delivering safe, reliable and sustainable solutions around the planet to power a responsible and enduring future for all.”
Julien Hueber - CEO, Nexans
全面的员工福利计划
耐克森为团队成员提供有吸引力的薪酬和福利待遇，包括健康和保健计划、员工股票所有权计划以及国际职业发展机会。
拥抱多样性：我们的包容性工作文化
耐克森认可并尊重员工的多样性，包括文化背景、性别、能力以及个人性格等各个方面。 我们深知，这些多元化特质正是每位员工独特且宝贵的所在。我们致力于打造一个包容的工作环境，为每位员工提供平等参与、表达、成长及为公司成功做出有意义贡献的机会。我们还高度重视性别平等，认识到其在反映客户、供应商及我们所服务社区多元化方面的重大意义。
發揮個人潛能
如果您有這樣的想法，歡迎加入耐克森！ 作為一家具有強大發展雄心的公司，耐克森為您提供真正的培訓和發展機會，助您在不斷變化的世界中保持領先地位。我們相信，培養技能是共同的責任。在耐克森，您的積極性、適應能力和與我們核心價值觀的契合度，將推動您的職業生涯向前發展。
了解我們的招聘流程
我們致力於提供公平、透明且富有吸引力的招聘體驗。请注意，流程步骤可能会因您申请的国家或职位而有所不同。申請加入Nexans時，您將體驗到以下流程：
1
線上申請
通過我們的招聘平台提交您的申請。我們會仔細審閱每份申請，以篩選其經驗、技能和價值觀與 Nexans 相契合的候選人。
提示
請確保您的履歷表為最新版本，並針對您申請的職位進行量身定制。突出相關經驗和成就。
2
初步接觸/篩選電話
您將與我們的招聘團隊成員進行初步面談，討論您的背景、動機和可入職時間。
提示
事先了解 Nexans，給面試官留下良好的第一印象。了解我們的使命和最新發展。
3
技術面試
此面試通常由招聘經理進行，重點考察您的技術技能和與職位的契合度。面試可能包括案例分析或實踐評估。
提示
请做好阐述过往项目经历并完成案例分析的准备。展示您如何應對挑戰並取得成果。
4
人力资源面试
在此阶段，我们将评估您的软技能、性格以及与耐克森的文化契合度。
提示
思考您的价值观与我们的价值观是否一致。请思考能够体现您团队协作、适应能力与职业操守的具体事例。
5
最終決定
如果成功，您將收到我們的錄用通知！我們將為您詳細介紹錄用條件，並回答您的任何問題。
提示
請仔細閱讀整個錄用條件，包括薪資、福利、工作與生活平衡以及發展機會。如有任何疑問，請隨時提出。
