Junte-se a uma comunidade onde o seu trabalho diário faz uma diferença significativa na sociedade.
Juntos, vamos energizar o futuro.

No centro da nossa ética corporativa estão três pilares fundamentais:

Power to Innovate

Acreditamos no poder transformador da inovação. Nossa sólida trajetória nos impulsiona à medida que desenvolvemos continuamente soluções novas e eficientes para eletrificar o futuro. Aqui, a excelência técnica não é apenas uma meta, é o nosso padrão.

Power to Impact

Power to Impact

Estamos comprometidos em causar um impacto real no mundo. Por meio dos nossos variados projetos e oportunidades de crescimento pessoal e profissional, capacitamos os nossos colaboradores não só a se adaptarem à mudança, mas também para liderarem.

Power to Care

Power to Care

A inclusão e a diversidade estão no centro da nossa cultura. Promovemos um ambiente onde cada indivíduo tem o sentimento de pertencer e a oportunidade de prosperar. Nosso foco na segurança, colaboração e responsabilidade social nos define como uma empresa que se importa.

Incorporando os nossos valores fundamentais nas ações do dia a dia

Na Nexans, os nossos valores fundamentais de «Pioneers, Dedicated e United» constituem a base da nossa ética corporativa. Esses princípios se  manifestam em todos os aspectos da vida profissional  diária dos nossos colaboradores. Por meio de iniciativas como o programa «Remarkable People», da adesão ao nosso Código de Ética e Conduta Empresarial, da participação ativa em ações filantrópicas corporativas e iniciativas de desenvolvimento sustentável, bem como a troca colaborativa de conhecimentos, incorporamos e defendemos esses valores de forma consistente.

Um pure player em eletrificação sustentável

“For over a century, we have connected the world. Today, our mission is to electrify and transform it. Because electrification is vital to all societes, from dense cities to remote communities, Nexans is committed to the essential : delivering safe, reliable and sustainable solutions around the planet to power a responsible and enduring future for all.”

Julien Hueber - CEO, Nexans

Programa abrangente de benefícios para os funcionários

A Nexans oferece aos membros da sua equipe pacotes de remuneração e benefícios atraentes, incluindo iniciativas de saúde e bem-estar, planos de participação acionária para funcionários e oportunidades de experiências profissionais internacionais.

Abraçando a diversidade: a nossa cultura de trabalho inclusiva

Na Nexans, reconhecemos e respeitamos a diversidade da nossa força de trabalho, abrangendo aspectos como origem cultural, gênero, habilidades e personalidades individuais. Compreendemos que esses atributos diversos são o que torna cada um dos nossos colaboradores distintos e valiosos. O nosso compromisso é promover um local de trabalho inclusivo que ofereça oportunidades iguais de envolvimento, expressão, crescimento e contribuição significativa para o sucesso da nossa empresa. Também enfatizamos a igualdade de gênero, reconhecendo a sua importância em refletir a diversidade dos nossos clientes, fornecedores e das comunidades em que atuamos.

Desenvolvendo o potencial individual

Se você se identifica com isso, seja bem vindo à Nexans! Como uma empresa com fortes ambições de crescimento, a Nexans oferece oportunidades reais de treinamento e desenvolvimento para ajudá-lo a permanecer à frente em um mundo em constante evolução. Acreditamos que desenvolver habilidades é uma responsabilidade compartilhada. Na Nexans, a sua motivação, adaptabilidade e alinhamento com os nossos valores fundamentais podem impulsionar a sua carreira.

Descubra nossas etapas de recrutamento

Temos o compromisso de garantir uma experiência de recrutamento justa, transparente e engajadora. Observe que as etapas do processo podem variar de acordo com o país ou a função para a qual você está se candidatando. Veja o que você pode esperar ao se candidatar à Nexans:

1

Candidatura online

Envie sua candidatura por meio do nosso portal de carreiras. Analisamos cuidadosamente cada candidatura para identificar os candidatos cuja experiência, habilidades e valores estejam em sintonia com os da Nexans.

DICA

Certifique-se de que seu currículo esteja atualizado e adaptado à vaga específica para a qual você está se candidatando. Destaque experiências e conquistas relevantes.

2

Contato inicial / Chamada de triagem

Você terá uma conversa inicial com um membro da nossa equipe de recrutamento para apresentar sua experiência, motivação e disponibilidade.

DICA

Cause uma boa impressão pesquisando sobre a Nexans com antecedência. Entenda nossa missão e desenvolvimentos recentes.

3

Entrevista técnica

Esta entrevista normalmente é realizada pelo gestor da área e concentra-se em suas habilidades técnicas e sua adequação à função. Pode incluir estudos de caso ou avaliações práticas.

DICA

Esteja preparado para conversar sobre projetos anteriores e resolver um estudo de caso. Mostre como você aborda desafios e entrega resultados.

4

Entrevista com o RH

Nesta etapa, avaliamos suas habilidades interpessoais, personalidade e adequação cultural à Nexans.

DICA

Reflita sobre como seus valores se alinham aos nossos. Pense em exemplos em que você demonstrou trabalho em equipe, adaptabilidade e integridade.

5

Decisão final

Se for aprovado, você receberá uma oferta de emprego nossa! Iremos orientá-lo sobre os detalhes da oferta e responderemos a quaisquer perguntas que possa ter.

DICA

Revise todo o pacote - salário, benefícios, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e oportunidades de crescimento. Não hesite em pedir esclarecimentos.

Conheça as pessoas por trás da Nexans