Velg Nexans
Sammen driver vi fremtiden
Power to Innovate
Vi tror på innovasjonens transformative kraft. Vår stabile historie driver oss fremover, mens vi kontinuerlig utvikler nye og effektive løsninger for å elektrifisere fremtiden. Her er teknisk fortreffelighet ikke bare et mål, det er vår standard.
Power to Impact
Vi er opptatt av å gjøre en reell forskjell. Gjennom våre mangfoldige prosjekter og muligheter for personlig og faglig utvikling, gir vi våre ansatte muligheten til ikke bare å tilpasse seg endringer, men også å lede dem.
Power to Care
Power to Care
Inkludering og mangfold er kjernen i vår kultur. Vi fremmer et miljø hvor hver enkelt person føler tilhørighet og har mulighet til å utvikle seg. Vårt fokus på sikkerhet, samarbeid og samfunnsansvar definerer oss som et selskap som bryr seg.
Omfattende program for ansattes ytelser
Nexans tilbyr sine medarbeidere attraktive lønns- og goderpakker, inkludert helse- og velværeinitiativer, aksjeordninger for ansatte og muligheter for internasjonal karriereerfaring.
Omfavne mangfold: Vår inkluderende arbeidsplasskultur
Hos Nexans anerkjenner og respekterer vi mangfoldet i vår arbeidsstokk, som omfatter aspekter som kulturell bakgrunn, kjønn, evner og individuelle personligheter. Vi forstår at det er disse mangfoldige egenskapene som gjør hver enkelt av våre ansatte unike og verdifulle. Vi er forpliktet til å fremme et inkluderende arbeidsmiljø som gir like muligheter for deltakelse, ytringsfrihet, vekst og meningsfullt bidrag til selskapets suksess. Vi legger også vekt på likestilling mellom kjønnene, og anerkjenner betydningen av dette for å gjenspeile mangfoldet blant våre kunder, leverandører og samfunnene vi opererer i.
Utvikling av individuelt potensial
Hvis dette høres ut som deg, velkommen til Nexans! Som et selskap med sterke vekstambisjoner tilbyr Nexans reelle muligheter for opplæring og utvikling som hjelper deg å holde deg i forkant i en verden i stadig endring. Vi mener at kompetanseutvikling er et felles ansvar. Hos Nexans kan din motivasjon, tilpasningsevne og samsvar med våre kjerneverdier bidra til å fremme karrieren din.
Oppdag rekrutteringsprosessen vår
Vi er opptatt av å sikre en rettferdig, transparent og engasjerende rekrutteringsprosess. Vær oppmerksom på at prosessens trinn kan variere avhengig av landet eller stillingen du søker på. Her er hva du kan forvente når du søker jobb hos Nexans:
1
Online søknad
Send inn søknaden din via vår karriereportal. Vi gjennomgår hver søknad nøye for å finne kandidater som har erfaring, ferdigheter og verdier som passer til Nexans.
TIPS
Sørg for at CV-en din er oppdatert og tilpasset den spesifikke stillingen du søker på. Fremhev relevant erfaring og prestasjoner.
2
Første kontakt / Screening-samtale
Du vil ha en innledende samtale med en medarbeider fra rekrutteringsteamet vårt for å diskutere din bakgrunn, motivasjon og tilgjengelighet.
TIPS
Gjør et godt førsteinntrykk ved å sette deg inn i Nexans på forhånd. Sett deg inn i vår misjon og de siste utviklingene.
3
Teknisk intervju
Dette intervjuet, som vanligvis gjennomføres av ansettelsesansvarlig, fokuserer på dine tekniske ferdigheter og din egnethet for stillingen. Det kan omfatte casestudier eller praktiske vurderinger.
TIPS
Vær forberedt på å diskutere tidligere prosjekter og løse en casestudie. Vis hvordan du takler utfordringer og leverer resultater.
4
HR-intervju
I denne fasen vurderer vi dine sosiale ferdigheter, personlighet og kulturelle tilpasning til Nexans.
TIPS
Tenk over hvordan dine verdier samsvarer med våre. Tenk på eksempler der du har vist evne til teamarbeid, tilpasningsevne og integritet.
5
Endelig beslutning
Hvis du blir valgt, vil du motta et jobbtilbud fra oss! Vi vil gå gjennom detaljene i tilbudet og svare på eventuelle spørsmål du måtte ha.
TIPS
Gå gjennom hele pakken – lønn, fordeler, balanse mellom arbeid og fritid og utviklingsmuligheter. Ikke nøl med å be om avklaringer.
