QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein du Groupe, cela signifie innover au-delà du câble pour apporter différenciation et valeur ajoutée à nos clients, grâce à des services et des solutions innovantes. Avec près de 28 000 collaborateurs dans 42 pays, le Groupe mène la charge vers le nouveau monde de l'électrification : plus sûr, durable, renouvelable, décarboné et accessible à tous.

VOUS ACCUEILLIR DANS L’ÉQUIPE

Située à Montréal-Est, notre usine de coulée continue se spécialise dans la fabrication du fil de cuivre. Depuis plus de 90 ans, nous fournissons les fabricants de câbles au Canada et partout dans le monde. Nous avons une capacité de

300 000 tonnes de fil machine de cuivre, dont 12 % sont composés de cuivre recyclé grâce aux actions de recyclage que nous conduisons avec nos partenaires.

Afin de permettre l’atteinte des objectifs de maintien et optimisation, efficacité et pérennité des équipements dans les conditions de coûts, qualité, délais et sécurité, nous sommes à la recherche d’un chargé de projets électrique et automatisation.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Responsabilités en marketing, ventes, service à la clientèle, logistique, planification des exportations et planification de la production, notamment :

• Assurer les ventes B2B et la représentation directe auprès de plus de 60 clients répartis dans cinq marchés ou régions différents (Canada, Mexique, États-Unis, Amérique centrale et du Sud, ainsi qu’Europe/Afrique du Nord).
• Diriger une équipe composé d’un superviseur du service à la clientèle ainsi que sept employés responsables des ventes internes, de la logistique et de la planification des exportations.
• Effectuer des déplacements chez les clients.
• Participer à des conférences et à des réunions de l’industrie.
• Négocier les contrats et les prix avec les clients dans le cadre des politiques et paramètres établis.
• Coordonner les activités des agents commerciaux (au besoin).
• Collaborer avec le gestionnaire de l’ingénierie et des procédés afin de résoudre les plaintes des clients.
• Comprendre le marché ainsi que la concurrence dans les secteurs du fil machine, du fil pour boite de conserve et des produits coupés (« chops »).
• Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels.
• Analyser le marché et définir le plan d’affaires pour les produits complémentaires.
• Respecter les règles de sécurité et d’éthique de Nexans.
• Devenir le visage de la marque et représenter l’image de marque de Nexans.

• Atteindre les volumes de ventes ainsi que les marges bénéficiaires des produits NFM Montréal.
• Accroître les ventes et les marges bénéficiaires.
• Développer des produits complémentaires afin d’augmenter la rentabilité de la division.

Responsable de l’atteinte des indicateurs clés de performance (KPI), notamment :

• La marge bénéficiaire.
• La satisfaction de la clientèle.
• La fiabilité des livraisons.

QUALIFICATION REQUISES

• Connaissance approfondie des produits.
• Compétences en établissement des prix (pricing) et en stratégie de tarification.
• Gestion des risques.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Gestion et développement des relations avec la clientèle.
• Développement de la clientèle et des affaires.
• Compétences techniques et comportementales en vente.
• Aptitudes en négociation et en gestion de contrats.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies de vente et de marketing.
• Esprit d’équipe.
• Forte orientation client.

Exigences :

• Excellente maîtrise de l’anglais et connaissance fonctionnelle du français.
• Diplôme universitaire en génie.
• Minimum de 5 années d’expérience en ventes et en marketing.
• Expérience avec les produits de base (commodities) ainsi qu’une bonne connaissance des marchés COMEX et LME.
• Passeport valide et capacité à voyager au Canada et aux États-Unis.
• Détenir une carte NEXUS ou Global Entry, ou être admissible à l’obtenir.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

• Possibilités de développement professionnel et personnel
• Environnement de travail dynamique, multidisciplinaire et international
• En tant que groupe, nous croyons qu'il faut donner à nos employés les moyens de développer leur potentiel, c'est pourquoi nous nous emploierons à vous offrir un éventail d'opportunités de mobilité interne pour votre développement professionnel et personnel.
• Les demandes d'aménagements en raison d'un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la candidature et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'aménagements afin que nous puissions leur offrir des opportunités équitables.
• Régimes d’assurance collective flexible, Régime de retraite à contributions déterminées avec participation de l’employeur, Programme d’aide aux employés, Gym sur place, et plus encore