Descripción de Cargo

Cargo: Ingeniero Investigación y Desarrollo

Organización:

• Function/Función: Investigación y desarrollo
• Country/País: Chile
• Location/Ubicación: Santiago
• Supervisor/Supervisor: Jefe Técnico BU Sur.

Antecedentes: Ejemplo: creación o reestructuración de un departamento, proceso de maduración, nuevo cargo, estado actual de un departamento específico.

Propósito: Resuma la descripción del cargo en un máximo de 2 frases.

Planificar, dirigir y controlar actividades técnicas y administrativas del laboratorio de desarrollo para prestar soporte de nuevos productos y alternativas de materias primas.

Áreas de Responsabilidad: : Use verbos activos para definir áreas de responsabilidad y especialmente la importancia de cada responsabilidad : “Gerenciar”, “Apoyar”, “Participar”, “Es responsable de…”, “Está a cargo de…”, “Promueve“, “Contribuye”, Etc.

Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Salud y Seguridad en el trabajo
• Hacer uso adecuado de los elementos de protección personal y cuidarlos según las indicaciones dadas al momento de recibirlos.
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo, y aplique las condiciones de trabajo seguro.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso  y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones seguridad y salud en el trabajo. 
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.

Responsabilidades en Sistema de Medio Ambiente

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Medio Ambiente
• Participar activamente en cada una de las capacitaciones del área mencionada.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso  y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de  impacto al medio ambiente de la empresa.
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.

Responsabilidades ante el Sistema de Integrado de Gestión

• Aplicación de los procedimientos y registros descritos en su proceso.
• Participar activamente en cada una de las capacitaciones orientadas del SIG
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo y/o función que afecte al SIG.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso  y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones.
• Velar por el cumplimiento de la política del SIG
• Velar por el cumplimiento de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.
• Velar por el cumplimiento de todos los programas del SIG

Autoridad En: No posee cargos bajo su supervisión

Riesgos en el puesto de trabajo:

Resultados Esperados: ¿Cual se espera que sea la contribución del cargo? ¿Cuales son las metas y los resultados esperados relacionados con los objetivos del cargo?

• Aumentar competitividad de productos, asegurando cumplimiento de las normativas de calidad establecidas para productos y materias primas
• Comprobar correcto desarrollo del proyecto 
• Realizar pruebas de desarrollo de nuevas materias primas
• Registrar información de pruebas realizadas de productos nuevos y existentes
• Asegurar buen funcionamiento de los procesos internos de la planta
• Mantener orden y control respecto al presupuesto destinado al área de calidad
• Asegurar la liberación de materias primas, garantizando su calidad
• Asegurar la gestión de riesgos y el control interno, garantizando el cumplimiento de las políticas de compliance

Dimensionamiento del cargo: Indicadores de gestión relacionados con el cargo tales como: rotaciones, presupuesto, ventas, volumen, etc.

Competencias y habilidades requeridas: Competencias gerenciales y funcionales, características personales, educación formal, experiencia.

• EDUCACIÓN:

Nivel Educacional Requerido:

- Universitaria (Deseable)

Título (s) Profesional:

- Ingeniería en Química, Ingeniería Eléctrica o carrera afín.

• CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

- Conocimiento en Sistema de Gestión Integrado (SGI) (Normas ISO 9001:2015, 14001 2015, ISO 45001: 2018 y OHSAS 2007)

Software:

- SAP intermedio

- Office intermedio

Idiomas:

- Inglés intermedio (Deseable)

• EXPERIENCIA:

- Al menos 1 año en áreas de desarrollo de productos

• COMPETENCIAS GENÉRICAS:

Capacidad de planificación y organización, Conocimientos técnicos, Iniciativa – Autonomía, Perseverancia en la consecución de objetivos, Responsabilidad, Tolerancia a la presión de trabajo, Trabajo en equipo

• COMPETENCIAS ESPECIFICAS AL CARGO:

- La carga laboral del puesto de trabajo tiende a mantenerse alta, desempeñando tareas primordialmente dinámicas y variables