Descripción de Cargo

Cargo: Eléctrico Industrial

Organización:

• Function/Función: Mantención
• Country/País: Chile
• Location/Ubicación: Santiago  
• Supervisor/Supervisor: Rubén Sergio González Vera

Antecedentes: Ejemplo: creación o reestructuración de un departamento, proceso de maduración, nuevo cargo, estado actual de un departamento específico.

Propósito: Resuma la descripción del cargo en un máximo de 2 frases.

Realizar la mantención eléctrica y electromecánica preventiva y correctiva de las máquinas, equipos e instalaciones de planta y edificio, según requerimientos del área, de acuerdo a procedimientos y normativa de seguridad, calidad y medio ambiente.

Participacion activa en la resolucion de oportunidades de mejora provenientes de las cadenas de Valor de la Planta.

Áreas de Responsabilidad: : Use verbos activos para definir áreas de responsabilidad y especialmente la importancia de cada responsabilidad : “Gerenciar”, “Apoyar”, “Participar”, “Es responsable de…”, “Está a cargo de…”, “Promueve“, “Contribuye”, Etc.

Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Salud y Seguridad en el trabajo
• Hacer uso adecuado de los elementos de protección personal y cuidarlos según las indicaciones dadas al momento de recibirlos.
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo, y aplique las condiciones de trabajo seguro.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso  y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones seguridad y salud en el trabajo. 
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.

Responsabilidades en Sistema de Medio Ambiente

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Medio Ambiente
• Participar activamente en cada una de las capacitaciones del área mencionada.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso  y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de  impacto al medio ambiente de la empresa.
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.

Responsabilidades ante el Sistema de Integrado de Gestión

• Aplicación de los procedimientos y registros descritos en su proceso.
• Participar activamente en cada una de las capacitaciones orientadas del SIG
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo y/o función que afecte al SIG.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso  y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones.
• Velar por el cumplimiento de la política del SIG
• Velar por el cumplimiento de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.
• Velar por el cumplimiento de todos los programas del SIG

Autoridad En:  No posee personal a cargo

Riesgos en el puesto de trabajo:

Resultados Esperados: ¿Cual se espera que sea la contribución del cargo? ¿Cuales son las metas y los resultados esperados relacionados con los objetivos del cargo?

• Garantizar la operación continua de la maquinaria y el edificio
• Optimizar procesos y recursos, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de maquinarias
• Contribuir en la búsqueda de soluciones concretas
• Contribuir a la mejora continua del área y de la planta
• Asegurar la gestión de riesgos y el control interno, garantizando el cumplimiento de las políticas de compliance

Dimensionamiento del cargo: Indicadores de gestión relacionados con el cargo tales como: rotaciones, presupuesto, ventas, volumen, etc.

Competencias y habilidades requeridas: Competencias gerenciales y funcionales, características personales, educación formal, experiencia.

• EDUCACIÓN:

- Técnico Superior (Excluyente)

Título (s) Profesional:

- Técnico electrónico industrial, Técnico en automatizacion industrial.

- Ingeniería en electrónica o en automatizacion industrial (Deseable)

• CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

Conocimiento en PLC, variadores de frecuencia, equipamiento de automatizacion Siemens (Excluyente)

- Conocimiento en automatización industrial y electrónica de potencia (Excluyente)

- Conocimiento en seguridad eléctrica (Excluyente)

- Conocimiento en Sistema de Gestión Integrado (SGI) (Normas ISO 9001:2015, 14001 2015, ISO 45001: 2018).

Software:

- Office básico

-  SAP usuario o ERP

• EXPERIENCIA:

- 2 años desempeñando funciones similares al cargo

• COMPETENCIAS GENÉRICAS:

Adaptabilidad – Flexibilidad, Calidad y mejora continua, Capacidad para cuidar de sí mismo, Conocimientos técnicos, Compromiso, Tolerancia a la presión de trabajo

• COMPETENCIAS ESPECIFICAS AL CARGO:

El puesto de trabajo demanda tareas con un nivel constantemente alto, ejerciendo tareas primordialmente dinámicas y variables