Recrutement "Juriste"

Formation

• Bac+5 en Droit, idéalement en Droit des Affaires, Droit des Sociétés, Droit des Contrats ou Droit Social.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction juridique en entreprise industrielle ou en cabinet d’avocats.
• Une expérience en droit des sociétés / secrétariat juridique et compliance est fortement souhaitée.

Expertise juridique

• Maîtrise du droit des affaires et du droit des contrats.
• Bonne connaissance du droit des sociétés et des règles de gouvernance.
• Bonne connaissance du droit du travail et du droit social.
• Capacité à rédiger, analyser, sécuriser et négocier différents types de contrats.
• Suivi des contentieux et coordination avec les avocats et conseils externes.
• Réalisation de la veille juridique et réglementaire et identification des impacts pour l’entreprise.

Secrétariat juridique et gouvernance

• Maîtrise des principales opérations liées à la vie juridique d’une société : constitution, modifications statutaires, changements de dirigeants, transferts de siège, augmentations ou réductions de capital, opérations sur titres, dissolutions/liquidations, etc.
• Organisation et préparation des Conseils d’Administration (CA), Assemblées Générales (AG) et autres instances de gouvernance.
• Préparation des convocations, ordres du jour, dossiers de séance, procès-verbaux et résolutions.
• Suivi des formalités légales et réglementaires auprès des administrations et organismes compétents.
• Tenue et mise à jour des registres et documents sociaux de l’entreprise.
• Coordination avec les actionnaires, administrateurs, dirigeants, conseils externes et différents interlocuteurs internes.

Compliance / Conformité

• Bonne connaissance des principes de compliance et d’éthique des affaires.
• Participation au déploiement et au suivi des politiques et procédures de conformité.
• Identification, analyse et prévention des risques juridiques et de conformité.
• Suivi des obligations réglementaires et contribution à la mise en conformité des pratiques de l’entreprise.
• Sensibilisation et accompagnement des équipes sur les règles de conformité, notamment en matière d’éthique, conflits d’intérêts, anticorruption, sanctions internationales et concurrence.
• Participation aux contrôles, audits et actions correctives en matière de compliance.

Compétences clés

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions juridiques pragmatiques et opérationnelles.
• Sens de la confidentialité et de la discrétion.
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler avec des interlocuteurs de différents niveaux.

Langues et outils

• Maîtrise du français et de l’arabe.
• Bon niveau d’anglais professionnel, notamment pour la lecture et la rédaction de documents juridiques.