Position : Apprentie Contrôleur de gestion sociale/ Comp & Ben

Contexte :

Dans la cadre de la mise en place du nouvel outil de Paie au sein du CSP France ainsi que l’outil reporting RH Monde (SAC). La création de plusieurs Dashboard RH est attendue afin de récolter et sortir des indicateur RH pertinent permettant la suivie et la bonne compréhension des données RH.

Missions :

• Rapprochement mensuel entre les données provenant de l’outil paie et les données provenant de l’outil SIRH. Elaboration d’un plan d’action afin d’avertir et accompagner les Gestionnaires Paie en cas d’anomalie
• Analyse et suivi des effectifs mensuel (Entrées-Sorties, Turnover etc.)
• Participation à l’élaboration des rapports sociaux tel que : le bilan social, le rapport égalité H/F, l’index égalité H/F
• Support auprès des relations sociale dans la politique NAO et Augmentation individuelle par le développement et l’amélioration  d’un outil de simulation
• Calcul, Suivi et Analyse des données d’absentéismes France (Taux d’absence, Heures travaillées, Safety etc.) et intégration des données dans le nouvel outil de reporting Groupe
• Réponse aux enquêtes et études statistiques (Dares)
• Participation aux nouveaux projets de contrôles, suivi tout au long de l'année

Cette description n’est pas limitative et le contenu des missions pourra évoluer en fonction des besoins de l’équipe au cours de cette période.

Formation :

De formation Bac+4/5 (Master) en Contrôle de Gestion ou Ressources Humaines, avec une sensibilité ou une spécialisation en contrôle de gestion sociale.

Compétences Techniques :

• À l’aise avec les chiffres.
• Très bonne maîtrise d’Excel (VBA, Power Query) et de PowerPoint.
• Connaissance et utilisation de l'outil Power BI.

Savoir-Faire :

• Sens de l'organisation (priorisation des tâches).
• Pilotage et gestion de projets.
• Esprit de synthèse.
• Force de proposition.
• Bonne capacité rédactionnelle.

Savoir-Être :

• Aisance relationnelle.
• Fermeté et diplomatie dans les relations avec les autres.
• Rigueur, logique et méthode.
• Respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe.